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绩效考核是企业人力资源管理系统的重要组成部分,同时建立绩效考核体系是进行绩效管理的一个新的发展方向,以下是小编准备的绩效考核细则管理方法制度最新,欢迎借鉴参考。
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现如今,制度的使用频率呈上升趋势,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么的功能,以下是小编整理的一些绩效考核细则管理制度方法范文,欢迎阅读参考。绩效考核细
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一、 绩效工资考核的目的实行绩效工资考核的目的是为了深化公司薪资制度改革,科学客观地反映公司内员工实际工作表现,促进员工发挥潜能,提高工作责任心和积极性;为薪
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