为您找到与劳动法相关的共 22 个结果：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。的小编精心为您带来了劳动法中的探亲假是怎么规定的（精选5篇），希望能够帮助到大家。探
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劳动法规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照标准支付加班加点工资。这次漂亮的小编为您带来了劳动法节假日的工资规定（精选3篇），在大家参照
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延时加班是很多企业常见的现象，所以这时候就要了解延时加班的劳动法规定。下面为您精心推荐了劳动法延时加班的规定，希望对您有所帮助。这次漂亮的小编为您带来了劳动法对
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年假即年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。不知年假如何计算？下面是小编辛苦为大家带来的劳动法休年假工资计算方法（
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丧假是为料理丧事给予的假期，一些员工在请丧假的时候都会想要知道关于丧假的一些法律规定。这次为您整理了劳动法丧假的规定有哪些精选4篇，希望可以启发、帮助到大家。相
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有很多的员工都会遇到想要请产假的情况，这时候就需要我们知道劳动法产假的规定。下面是小编辛苦为大家带来的劳动法产假的时间规定【优秀10篇】，在大家参照的同时，也可
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生育津贴是很多生育女职工需要了解的内容，但是有很多的女职工都不知道生育津贴的劳动法规定。下面是小编辛苦为大家带来的劳动法生育津贴的规定（优秀3篇），如果能帮助到
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一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共11天：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。下面是的小编为您带来的
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我们都希望能够在过年时能够拥有一些假期，这时候我们就要了解劳动法年假是如何计算的。的小编精心为您带来了劳动法年假计算方法【通用6篇】，希望可以启发、帮助到大家。
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有很多的员工都会想要知道休年假的时间有多少，这就需要我们了解休年假的劳动法规定。为大家精心整理了劳动法休年假的时间规定有哪些优秀6篇，如果对您有一些参考与帮助，
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每一个员工都经历过试用期，所以很多员工都需要了解劳动法关于试用期的规定。下面是整理的劳动法对于试用期的规定有哪些优秀7篇，希望能够帮助到大家。试用期心得体会 篇
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在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢？这次帅气的小编为您
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引导语：公司辞职员工，那么该如何对员工进行赔偿？这次帅气的小编为您整理了劳动法辞退赔偿（优秀2篇），如果能帮助到您，小编的一切努力都是值得的。如何做到正确辞退员
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公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。这次为您整理了劳动法公休假的最新规定【最新3篇】，希望能够帮助到大家。不享受当年的年休假：
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在不断进步的社会中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是的小编为您带来的劳动法
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事业单位辞职纠纷如何解决？ 篇一问：我是事业单位的职工，我向单位申请辞职，但单位没有同意。我向劳动仲裁委员会申请仲裁，他们说事业单位的干部的辞职纠纷他们不受理。
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最近我们公司终于有年假了，然后就要给员工休年假了，但是年假该怎么计算呢？很多刚刚入行的人资都会懵逼，以下是人见人爱的小编分享的劳动法年假的计算方法是什么最新5
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我们在入职的时候都会想要了解工资是如何计算的，这就需要我们了解一些劳动法的工资规定。下面是小编辛苦为大家带来的劳动法工资计算方法有哪些（优秀2篇），希望能够给
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劳动法规定的考勤管理制度（通用3篇） 一、目的：为确保公司进行有秩序的经营管理而制定；二、适用范围：适用于x公司及x部门有限公司协理（不含）以下员工；三、责任：
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