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旷工不仅会影响个人综合水平的提高,而且会在同事中间造成了不良的影响,单位的纪律性也会受到波及。以下是小编给大家整理的工作旷工检讨书,希望对大家有所帮助,欢迎阅读
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《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。该条例
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旷工不仅会影响个人综合水平的提高,而且会在同事中间造成了不良的影响,单位的纪律性也会受到波及。为大家精心整理了工作旷工检讨书5篇,觉得不错就分享给好友哦。工作旷
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工作旷工检讨书范文(精选35篇) 尊敬的领导:我在请假未获批准同时也没叫任何人顶班的情况下没有到公司上班。对于此种不良行为我已经有了深刻的认识:一. 在同事中间
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